招201人河北地区又出教师招聘公告啦!
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2019-11-02 11:29

  根据我县目前教师队伍结构性缺编的实际情况,经县政府批准,决定面向社会公开招聘编外教师110人。为体现“公平、竞争、择优”的原则,特制定本实施方案。

  2018年7月31日前全国全日制普通高等学校应往届毕业生。本县在职教师和已通过体检的2018年特岗教师不得报名(2016年招录的持有教师资格证的幼儿临时代课教师除外)。招聘的应聘人数和招聘人数之比不低于1.5:1指标限制,达不到比例时,由招聘工作领导小组在报名后对招聘指标进行调整。

  1.普通高中教师:普通高中教师岗位要求全日制师范类一本及以上学历应往届毕业生,要求专业对口并持有相应学科高中教师资格证。报考语文学科岗位普通话水平达到国家二级甲等以上。

  2.职业高中教师:职教中心教师岗位要求二本及以上学历应往届毕业生,语文、数学和英语岗位要求专业对口,其他岗位要求专业对口或相近。要求持有相应学段学科教师资格证。

  3.县城初中教师:全日制普通高等学校二本及以上学历的应往届毕业生(专业不限)、全日制普通高等学校师范类三本学历应往届毕业生(专业对口)。必须取得同学段及以上相应学科教师资格证书。报考语文学科岗位普通话水平达到国家二级甲等以上。

  4.幼儿教师:全日制普通高等学校专科及以上学历的幼教专业应往届毕业生,持有幼儿(学前)教师资格证,普通线年招录现在岗的持有教师资格证的幼儿临时代课教师可以报名参与招聘。

  5.农村信息技术教师:全日制普通高等学校信息技术类专科及以上学历应往届毕业生,持有小学及以上学段教师资格证。

  (二)应聘人员年龄在30周岁以下(1988年7月31日以后出生),2016年招录现在岗的幼儿临时代课教师和研究生以上学历考生报考编外教师,年龄放宽到35周岁(1983年7月31日以后出生)。

  报名时需本人到场,持报到证(或人事代理协议或所在单位出具的允许考试的证明)、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证(招聘岗位有要求的)原件和复印件,填写《青龙县2018年招聘教师报名资格审查表》,由县教育局、人力资源和社会保障局按照招聘条件要求,共同对报名人员进行资格审查,经审查不符合条件者不予参加考试。审查合格后当场微机摄像,发放面试审核通知单。每人限报一个招聘岗位。

  考生凭身份证和面试考核表到青龙一小进行面试。面试内容为教师基本素养、对教育的理解、语言表达、心理品质等。面试采取答辩方式。面试考核分合格和不合格两种。面试合格者发放笔试准考证及考生须知,逾期不参加面试者视为自动放弃。

  笔试内容主要考查相应学科知识、教育教学理论和教学实践能力。高中、初中相同学科共用一套试卷,其他学科单独制卷。笔试满分为150分,笔试时间为150分钟。考生凭身份证和准考证提前15分钟进入考场。笔试考试结束后,封存试卷,由外聘评委统一阅卷。不安排查卷。

  8月27日下午6:00,在县教育局公开栏内和公开邮箱(,密码:7883503)公布笔试及参加体检人员名单。

  参加体检人员依据笔试成绩由高到低的顺序分岗位划定。若某岗位笔试成绩出现并列时,按以下顺序依次聘用:①2016年招录的幼儿临时代课教师优先;②全日制普通高等学校学历高的考生优先;③师范类考生优先;④本地生源优先;⑤仍不能确定的通过加试答辩取其成绩高者。

  体检由县教育局组织。参加体检人员携带准考证、身份证、体检表、小二寸照片1张于当日7:00到教育局院内集中,到达指定医院参加体检(空腹)。体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检不合格者不予聘用,按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。体检合格者确定为拟聘人选。

  拟聘人选在县教育局公开栏内和公开邮箱(,密码:7883503)进行公示,公示期限为3天。举报电话。

  被聘用人员实行试用期制度,应往届未就业的各类院校毕业生试用期为六个月。试用期包括在聘用期内。经考核合格的,与学校签订劳动合同,合同期为三年。合同期满经考核合格者可续聘,考核不合格者不予续聘。

  本次聘用人员不予入编,被聘用人员人事档案由聘用单位委托县人才交流服务中心实行人事代理。被聘用人员工资参照我县在职教师工资标准执行(不含精神文明奖);保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。

  1.本次招聘由县教育局、人力资源和社会保障局共同成立招聘工作领导小组,负责整个招聘工作的组织与实施,笔试采取外聘专家评委,纪检(监察)部门负责全程监督。

  2.相关单位和人员要本着对事业和应试人员负责的态度认真履行职责,应当实行公务回避的,主动回避。对在报名及资格审查、考试、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的,一经查实,严肃处理。

  3.应试人员应认真对照招聘条件报考,所持证件应真实、有效。通过资格审查或考核发现应聘人员不符合招聘条件规定的或不能办理相关手续的,取消考试或聘用资格,后果由本人自负。

  4.若某岗位报名人数不足时,县招聘工作领导小组可视具体情况在考试前对招聘岗位做适当调整,届时向社会公告。

  6.考核合格拟聘人员,按设岗情况依据成绩高低顺序依次选岗。招录结果公布后,因特殊情况出现不能到岗的,招聘工作领导小组可按应试人员所报同类岗位成绩由高到低顺序依次补录。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)和石家庄市人力资源和社会保障局《关于下达新乐市事业单位选聘计划的批复》,经我市研究决定,现为新乐一中公开选聘10名紧缺学科教师。具体事宜公告如下:

  8、具有普通高校硕士研究生及以上学历(初始学历必须为本科以上学历,研究生或本科学历所学专业至少应有一个与所报考学科一致)。

  (一)报名与资格审查。报名采取现场报名的方式进行,报名时间截止到2018年8月21日18点。

  资格审查时需携带以下材料:(1)身份证原件及复印件;(2)本科学历毕业证原件及复印件;(3)2019年毕业的在读研究生学校开具的毕业生学历证明。

  本次选聘工作只进行面试,不进行笔试,面试主要采取试讲的方式进行,所有符合条件人员全部参加面试。

  人员确定。根据面试成绩,每个学科按由高分到低分的顺序确定进入体检环节人员(面试总分100分,成绩低于60分的不予聘用)。

  经资格审查、面试、体检、政审均合格者名单在人社局、教育局网站进行公示(同时张榜公示),公示期为7个工作日。

  经公示无异议后,确定选聘人员,由新乐一中与选聘人员签订就业协议,待选聘人员毕业后,由市人社局负责办理聘用手续,市编办按全额事业编制办理入编手续。为了防止人才流失,维护用人单位权益,设定岗位最低服务年限为10年。

  石家庄市盛世长安小学——学校成立于2009年9月1日,是北京实验二小分校。学校占地面积10000平方米,建筑面积8448平方米。现有24个教学班,1000名学生。学校秉承北京实验二小“以爱育爱”的教学理念,围绕“一切为了学生生命的发展”,将“因为爱,全世界都在对我微笑”作为办学理念,确定了“传承中国传统文化、培养创新精神、实施爱的生命教育”的办学特色。石家庄瀚唐和雅小学——学校成立于2016年9月,是北京实验二小分校。学校占地面积35亩,6轨制班级结构,容纳1800名学生就读。学校以北京实验二小“以爱育爱”的教育理念为指导,挖掘中国传统文化,着力于“和雅”二字。

  薪酬待遇:月薪2000元,试用期两个月,试用期工资1650元,缴纳五险。享受正常节假日,寒暑假正常工资。

  1、网上报名环节要求所有报名人员必须经诺招聘网()线上报名,严禁弄虚作假,一经发现取消录用资格。

  2、网上报名后由诺亚人力工作人员依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳面试服务费50元。系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加面试资格。

  初试内容为应聘者个人介绍环节,面试官根据应聘者个人情况随机进行提问,初试通过的应聘者当场进入复试;

  应聘者报名成功后,请及时关注诺招聘及公众号信息。凡应聘者未在规定时间内按要求参加审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  石家庄市盛世长安实验小学附属幼儿园(民办)以体验式学习,全面发展为教育理念,拥有雄厚的师资,先进的教学设备,优美的生活环境。室内配备新风系统、水处理系统、中央空调、全程监控;户外园林化建设,环境优雅别致。现因教学需要,需面向社会招聘幼儿园教师5名,具体内容如下:

  1、薪酬待遇:月薪2600-3500元(具体薪酬根据个人能力及承担工作量核定),缴纳五险。一经录用,试用期1个月,试用期工资1650元/月;试用期满合格者,申请转正工资待遇。

  1、网上报名环节要求所有报名人员必须经诺招聘网()线上报名,严禁弄虚作假,一经发现取消录用资格。

  2、网上报名后由诺亚人力工作人员依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳面试服务费50元。系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加面试资格。

  初试内容为应聘者个人介绍环节,面试官根据应聘者个人情况随机进行提问,初试通过的应聘者当场进入复试;

  应聘者报名成功后,请及时关注诺招聘及公众号信息。凡应聘者未在规定时间内按要求参加审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。二、招聘职位及报名条件

  1、身体健康,五官端正,热爱教育事业,具有良好的政治思想素质和教师职业道德,具有团结协作精神,有志于从事教育工作;

  4、报考人员一般应具有小学及以上教师资格证书且教师资格证书学科与报考学科相同或相近。未取得教师资格证书的报考人员,如被聘用需要在签订劳动合同一年内取得相应教师资格证书,否则一年后解除聘用合同。

  5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

  2018年8月16日至8月20日,安平县人力资源和社会保障局微信公众号发布《招聘公告》,公布招聘的职位、人数、条件以及报名、考试安排等信息。

  2018年8月20日8:30至23日17:30在县教育局人事科报名,进行资格审查。考生需提交以下资料:

  (3)、二代身份证、毕业证、教师资格证,证件的原件及复印件一份(复印件存档,原件审查后发回)。

  小学教师招聘考试笔试采用闭卷考试。考试内容为文化基础知识、教育法律法规、小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学和新课程理念等内容。其中:文化基础知识占30%,为专科水平的语文、数学、外语知识;其他专业知识占70%。考试满分为100分,考试时间为90分钟。

  如有的职位报名人数少于招聘职位数,则把空余招聘职位数调整到其他职位。笔试和试讲后由招聘领导小组确定最低分数线,低于最低分数线)笔试时间、地点。

  招聘笔试由招聘领导小组委托第三方机构进行,包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。笔试成绩出来后,待招聘工作领导小组审核无误后,在安平县人力资源和社会保障局微信公众号公布。

  对在笔试成绩最低控制分数线以上的考生,分职位根据聘用计划和笔试总成绩按不高于1:1.5的比例确定进入试讲人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入试讲。

  报考小学教师的试讲内容为:安平县相应学科六年级义务教育教材。试讲时间为15分钟,可以使用课件。

  试讲成绩由招聘领导小组委托第三方机构评定。每个评委组由5人组成,五位评委的平均分是考生的最终得分。试讲成绩当场公布。

  计算考生笔试和试讲的综合成绩,综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%,综合成绩保留两位小数,四舍五入。分职位根据聘用计划和考生综合成绩,按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:有学校任教经历者、学历(学位)较高者、试讲成绩较高者。如以上条件都相同,将加试考试,考试内容、方法由招录工作领导小组确定。

  (二)体检标准。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

  体检合格者,由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对资格条件进行复查。考核不合格者取消拟聘选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补.

  (一)被审批聘用的考生与劳务派遣公司签订聘用合同,期限一年(期满后考核合格续签),由县教育部门统筹安排到乡村小学任教,试用期三个月,试用期间发现考生不符合聘用条件或不能胜任本职工作,用人单位有权解除合同。在合同期间,被聘用人员不得无故解除合同,否则后果自负。

  被聘用人员采取政府购买服务的方式,参加企业职工各项社保保险,享受与正式教师同等工资福利待遇。

  (二)审批聘用的考生应及时办理有关手续。凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔讲、试讲、体检、签订聘用协议、报到等情况的,均视为自动放弃聘用资格。将根据综合成绩,按招聘计划向下顺延聘用,直到录满。

  (一)考生进入试讲室后,只准向评委报出自己的抽签号,不得报出自己的姓名和能够暴露个人身份的有关信息,否则取消试讲资格。

  根据我县目前教师队伍结构性缺编的实际情况,经县政府批准,决定面向社会公开招聘编外教师110人。为体现“公平、竞争、择优”的原则,特制定本实施方案。一、岗位设置1.普通高中教师25人。

  2018年7月31日前全国全日制普通高等学校应往届毕业生。本县在职教师和已通过体检的2018年特岗教师不得报名(2016年招录的持有教师资格证的幼儿临时代课教师除外)。招聘的应聘人数和招聘人数之比不低于1.5:1指标限制,达不到比例时,由招聘工作领导小组在报名后对招聘指标进行调整。

  1.普通高中教师:普通高中教师岗位要求全日制师范类一本及以上学历应往届毕业生,要求专业对口并持有相应学科高中教师资格证。报考语文学科岗位普通话水平达到国家二级甲等以上。

  2.职业高中教师:职教中心教师岗位要求二本及以上学历应往届毕业生,语文、数学和英语岗位要求专业对口,其他岗位要求专业对口或相近。要求持有相应学段学科教师资格证。

  3.县城初中教师:全日制普通高等学校二本及以上学历的应往届毕业生(专业不限)、全日制普通高等学校师范类三本学历应往届毕业生(专业对口)。必须取得同学段及以上相应学科教师资格证书。报考语文学科岗位普通话水平达到国家二级甲等以上。

  4.幼儿教师:全日制普通高等学校专科及以上学历的幼教专业应往届毕业生,持有幼儿(学前)教师资格证,普通线年招录现在岗的持有教师资格证的幼儿临时代课教师可以报名参与招聘。

  5.农村信息技术教师:全日制普通高等学校信息技术类专科及以上学历应往届毕业生,持有小学及以上学段教师资格证。

  (二)应聘人员年龄在30周岁以下(1988年7月31日以后出生),2016年招录现在岗的幼儿临时代课教师和研究生以上学历考生报考编外教师,年龄放宽到35周岁(1983年7月31日以后出生)。

  报名时需本人到场,持报到证(或人事代理协议或所在单位出具的允许考试的证明)、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证(招聘岗位有要求的)原件和复印件,填写《青龙县2018年招聘教师报名资格审查表》,由县教育局、人力资源和社会保障局按照招聘条件要求,共同对报名人员进行资格审查,经审查不符合条件者不予参加考试。审查合格后当场微机摄像,发放面试审核通知单。每人限报一个招聘岗位。

  考生凭身份证和面试考核表到青龙一小进行面试。面试内容为教师基本素养、对教育的理解、语言表达、心理品质等。面试采取答辩方式。面试考核分合格和不合格两种。面试合格者发放笔试准考证及考生须知,逾期不参加面试者视为自动放弃。

  笔试内容主要考查相应学科知识、教育教学理论和教学实践能力。高中、初中相同学科共用一套试卷,其他学科单独制卷。笔试满分为150分,笔试时间为150分钟。考生凭身份证和准考证提前15分钟进入考场。笔试考试结束后,封存试卷,由外聘评委统一阅卷。不安排查卷。

  8月27日下午6:00,在县教育局公开栏内和公开邮箱(,密码:7883503)公布笔试及参加体检人员名单。

  参加体检人员依据笔试成绩由高到低的顺序分岗位划定。若某岗位笔试成绩出现并列时,按以下顺序依次聘用:①2016年招录的幼儿临时代课教师优先;②全日制普通高等学校学历高的考生优先;③师范类考生优先;④本地生源优先;⑤仍不能确定的通过加试答辩取其成绩高者。

  体检由县教育局组织。参加体检人员携带准考证、身份证、体检表、小二寸照片1张于当日7:00到教育局院内集中,到达指定医院参加体检(空腹)。体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检不合格者不予聘用,按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。体检合格者确定为拟聘人选。

  拟聘人选在县教育局公开栏内和公开邮箱(,密码:7883503)进行公示,公示期限为3天。举报电话。

  被聘用人员实行试用期制度,应往届未就业的各类院校毕业生试用期为六个月。试用期包括在聘用期内。经考核合格的,与学校签订劳动合同,合同期为三年。合同期满经考核合格者可续聘,考核不合格者不予续聘。

  本次聘用人员不予入编,被聘用人员人事档案由聘用单位委托县人才交流服务中心实行人事代理。被聘用人员工资参照我县在职教师工资标准执行(不含精神文明奖);保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。

  1.本次招聘由县教育局、人力资源和社会保障局共同成立招聘工作领导小组,负责整个招聘工作的组织与实施,笔试采取外聘专家评委,纪检(监察)部门负责全程监督。

  2.相关单位和人员要本着对事业和应试人员负责的态度认真履行职责,应当实行公务回避的,主动回避。对在报名及资格审查、考试、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的,一经查实,严肃处理。

  3.应试人员应认真对照招聘条件报考,所持证件应真实、有效。通过资格审查或考核发现应聘人员不符合招聘条件规定的或不能办理相关手续的,取消考试或聘用资格,后果由本人自负。

  4.若某岗位报名人数不足时,县招聘工作领导小组可视具体情况在考试前对招聘岗位做适当调整,届时向社会公告。

  6.考核合格拟聘人员,按设岗情况依据成绩高低顺序依次选岗。招录结果公布后,因特殊情况出现不能到岗的,招聘工作领导小组可按应试人员所报同类岗位成绩由高到低顺序依次补录。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)和石家庄市人力资源和社会保障局《关于下达新乐市事业单位选聘计划的批复》,经我市研究决定,现为新乐一中公开选聘10名紧缺学科教师。具体事宜公告如下:一、选聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、35周岁以下(年龄计算截止到2019年8月31日);

  8、具有普通高校硕士研究生及以上学历(初始学历必须为本科以上学历,研究生或本科学历所学专业至少应有一个与所报考学科一致)。

  (一)报名与资格审查。报名采取现场报名的方式进行,报名时间截止到2018年8月21日18点。

  资格审查时需携带以下材料:(1)身份证原件及复印件;(2)本科学历毕业证原件及复印件;(3)2019年毕业的在读研究生学校开具的毕业生学历证明。

  本次选聘工作只进行面试,不进行笔试,面试主要采取试讲的方式进行,所有符合条件人员全部参加面试。

  人员确定。根据面试成绩,每个学科按由高分到低分的顺序确定进入体检环节人员(面试总分100分,成绩低于60分的不予聘用)。

  经资格审查、面试、体检、政审均合格者名单在人社局、教育局网站进行公示(同时张榜公示),公示期为7个工作日。

  经公示无异议后,确定选聘人员,由新乐一中与选聘人员签订就业协议,待选聘人员毕业后,由市人社局负责办理聘用手续,市编办按全额事业编制办理入编手续。为了防止人才流失,维护用人单位权益,设定岗位最低服务年限为10年。

  石家庄市盛世长安小学——学校成立于2009年9月1日,是北京实验二小分校。学校占地面积10000平方米,建筑面积8448平方米。现有24个教学班,1000名学生。学校秉承北京实验二小“以爱育爱”的教学理念,围绕“一切为了学生生命的发展”,将“因为爱,全世界都在对我微笑”作为办学理念,确定了“传承中国传统文化、培养创新精神、实施爱的生命教育”的办学特色。

  石家庄瀚唐和雅小学——学校成立于2016年9月,是北京实验二小分校。学校占地面积35亩,6轨制班级结构,容纳1800名学生就读。学校以北京实验二小“以爱育爱”的教育理念为指导,挖掘中国传统文化,着力于“和雅”二字。

  现因教学需要,学校需面向社会招聘劳务派遣教师11名,具体内容如下:一、招聘岗位需求情况及招聘条件

  薪酬待遇:月薪2000元,试用期两个月,试用期工资1650元,缴纳五险。享受正常节假日,寒暑假正常工资。

  1、网上报名环节要求所有报名人员必须经诺招聘网()线上报名,严禁弄虚作假,一经发现取消录用资格。

  2、网上报名后由诺亚人力工作人员依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳面试服务费50元。系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加面试资格。

  初试内容为应聘者个人介绍环节,面试官根据应聘者个人情况随机进行提问,初试通过的应聘者当场进入复试;

  应聘者报名成功后,请及时关注诺招聘及公众号信息。凡应聘者未在规定时间内按要求参加审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  石家庄市盛世长安实验小学附属幼儿园(民办)以体验式学习,全面发展为教育理念,拥有雄厚的师资,先进的教学设备,优美的生活环境。室内配备新风系统、水处理系统、中央空调、全程监控;户外园林化建设,环境优雅别致。

  1、网上报名环节要求所有报名人员必须经诺招聘网()线上报名,严禁弄虚作假,一经发现取消录用资格。

  2、网上报名后由诺亚人力工作人员依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳面试服务费50元。系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加面试资格。

  初试内容为应聘者个人介绍环节,面试官根据应聘者个人情况随机进行提问,初试通过的应聘者当场进入复试;

  应聘者报名成功后,请及时关注诺招聘及公众号信息。凡应聘者未在规定时间内按要求参加审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

  (一)招聘职位小学教师65名其中:语文22名数学21名英语13名音乐3名美术3名体育3名(二)招聘条件

  1、身体健康,五官端正,热爱教育事业,具有良好的政治思想素质和教师职业道德,具有团结协作精神,有志于从事教育工作;

  4、报考人员一般应具有小学及以上教师资格证书且教师资格证书学科与报考学科相同或相近。未取得教师资格证书的报考人员,如被聘用需要在签订劳动合同一年内取得相应教师资格证书,否则一年后解除聘用合同。

  5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

  2018年8月16日至8月20日,安平县人力资源和社会保障局微信公众号发布《招聘公告》,公布招聘的职位、人数、条件以及报名、考试安排等信息。

  2018年8月20日8:30至23日17:30在县教育局人事科报名,进行资格审查。考生需提交以下资料:

  (3)、二代身份证、毕业证、教师资格证,证件的原件及复印件一份(复印件存档,原件审查后发回)。

  小学教师招聘考试笔试采用闭卷考试。考试内容为文化基础知识、教育法律法规、小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学和新课程理念等内容。其中:文化基础知识占30%,为专科水平的语文、数学、外语知识;其他专业知识占70%。考试满分为100分,考试时间为90分钟。

  如有的职位报名人数少于招聘职位数,则把空余招聘职位数调整到其他职位。笔试和试讲后由招聘领导小组确定最低分数线,低于最低分数线)笔试时间、地点。

  招聘笔试由招聘领导小组委托第三方机构进行,包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。笔试成绩出来后,待招聘工作领导小组审核无误后,在安平县人力资源和社会保障局微信公众号公布。

  对在笔试成绩最低控制分数线以上的考生,分职位根据聘用计划和笔试总成绩按不高于1:1.5的比例确定进入试讲人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入试讲。

  报考小学教师的试讲内容为:安平县相应学科六年级义务教育教材。试讲时间为15分钟,可以使用课件。

  试讲成绩由招聘领导小组委托第三方机构评定。每个评委组由5人组成,五位评委的平均分是考生的最终得分。试讲成绩当场公布。

  计算考生笔试和试讲的综合成绩,综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%,综合成绩保留两位小数,四舍五入。分职位根据聘用计划和考生综合成绩,按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:有学校任教经历者、学历(学位)较高者、试讲成绩较高者。如以上条件都相同,将加试考试,考试内容、方法由招录工作领导小组确定。

  (二)体检标准。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

  体检合格者,由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对资格条件进行复查。考核不合格者取消拟聘选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补.

  (一)被审批聘用的考生与劳务派遣公司签订聘用合同,期限一年(期满后考核合格续签),由县教育部门统筹安排到乡村小学任教,试用期三个月,试用期间发现考生不符合聘用条件或不能胜任本职工作,用人单位有权解除合同。在合同期间,被聘用人员不得无故解除合同,否则后果自负。

  被聘用人员采取政府购买服务的方式,参加企业职工各项社保保险,享受与正式教师同等工资福利待遇。

  (二)审批聘用的考生应及时办理有关手续。凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔讲、试讲、体检、签订聘用协议、报到等情况的,均视为自动放弃聘用资格。将根据综合成绩,按招聘计划向下顺延聘用,直到录满。

  (一)考生进入试讲室后,只准向评委报出自己的抽签号,不得报出自己的姓名和能够暴露个人身份的有关信息,否则取消试讲资格。